060 Webseiten · Leistung
Job-Portale, die Google for Jobs sauber vorbereiten.
Eine Job-Portal-Website, deren Stellen direkt in der Google-Suche erscheinen – ohne zusätzliches Media-Budget, als organische Ergänzung zu Paid Recruiting.
061 Was wir machen
Job-Portal & Google for Jobs
Bezahlte Ads bringen Bewerber schnell. Google for Jobs ergänzt Paid Recruiting, wenn Stellen technisch korrekt strukturiert, indexierbar und aktuell gepflegt sind. Wir bauen eine Job-Portal-Website mit JobPosting-Daten, damit ein organischer Recruiting-Kanal verlässlich aufgesetzt und pflegbar wird. Konkret heißt das: Ihre Stellen erscheinen als eigener Eintrag direkt in der Google-Suche – ohne zusätzliches Media-Budget.
// Leistungsumfang
- Job-Portal-Website mit eigenen Stellenanzeigen
- Strukturierte JobPosting-Daten für Google for Jobs
- Indexierbare Stellenstruktur ohne zusätzliches Media-Budget
- Mobile-First-Bewerbung in unter 90 Sekunden
- Anbindung an Ihren Bewerbungs-/CRM-Workflow
- Ergänzt bezahltes Recruiting um einen organischen, pflegbaren Kanal
// Woran Sie Qualität erkennen
JobPosting-Struktur mit Pflichtdaten, Standortlogik und verlässlicher Indexierbarkeit
Bewerbungsstrecke mit geringer Reibung und Übergabe an Ihren CRM- oder Bewerbungsprozess
Organisch vorbereiteter Kanal ohne zusätzliches Media-Budget – als Ergänzung zu Paid Recruiting
062 Webseiten · Vorgehen
So arbeiten wir –
Schritt für Schritt.
Der Ablauf im Bereich Webseiten – vom ersten Audit bis zum laufenden Betrieb.
Konzept und Struktur
Wir trennen klar: Website für Anfragen oder Job-Portal für Stellen. Danach legen wir Seitenstruktur, Conversion-Pfade und benötigte Inhalte fest.
Design und Aufbau
Individuelles, mobil-first Design und durchdachter Aufbau – schnell, klar und auf Anfragen bzw. Bewerbungen ausgelegt. Umsetzung in Webflow: kein proprietäres System, das Sie bindet – pflegbar und bei Bedarf von Ihnen selbst weiterzuentwickeln.
SEO und Google for Jobs
Sauberes SEO-Fundament, schnelle Ladezeiten und strukturierte JobPosting-Daten, damit Stellen technisch für Google for Jobs vorbereitet sind.
Launch und Pflege
Go-live mit Tool-Anbindung (Formulare, CRM). Auf Wunsch übernehmen wir die laufende Pflege – oder Sie pflegen selbst per einfachem Self-Service.
063 Erstgespräch
Reden wir über
Ihre Website.
Wir ordnen Ziel, Struktur und Anfrage- bzw. Bewerbungswege in 30 Minuten ein. Danach steht fest, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
- 30 Minuten, fokussiert, auf den Punkt
- Founder-Direktkontakt, kein Account-Manager-Filter
- Antwort innerhalb von 24 Stunden
- Keine Mindestlaufzeit – monatlich kündbar
– oder direkt –