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Automatisierung anfragen

Kandidatenprofile für Personaldienstleister

Kandidatenprofile automatisiert erstellen. Mehr Zeit für Ihren Vertrieb.

Sobald eine Bewerbung eingeht, erstellt unsere Automatisierung das Kandidatenprofil in Ihrem Unternehmensdesign und legt es direkt in Ihrem CRM ab. So sparen Sie Zeit und Kosten und haben mehr Freiraum für Kunden und Vertrieb.

So funktioniert die Profilerstellung

Vom Lebenslauf zum fertigen Kandidatenprofil.

Die vier Schritte vom Lebenslauf bis zum fertigen Profil im Überblick.

  1. Lebenslauf übernehmenAus Postfach oder Bewerbungssystem
  2. Angaben zusammenstellenErfahrung, Qualifikationen, Verfügbarkeit
  3. Profil erstellenPDF in Ihrem Design
  4. Im CRM speichernBeim passenden Kandidaten
Eingang

Lebenslauf

Muster-Lebenslauf

Lukas Weber

Persönliche Angaben

Geburtsdatum: 14.05.1994

Wohnort: Düsseldorf

E-Mail: lukas.weber@example.com

Telefon: 0151 00000000

Berufserfahrung
03/2021 – heuteIndustriemechaniker · Instandhaltung

Rheintor Anlagenbau GmbH, Düsseldorf

Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen · Diagnose und Behebung mechanischer Störungen · Austausch und Justierung von Baugruppen · Dokumentation der Wartungsarbeiten

02/2018 – 02/2021Industriemechaniker · Montage

Muster Maschinenbau GmbH, Neuss

Montage von Maschinen nach technischen Zeichnungen · Einbau hydraulischer und pneumatischer Komponenten · Funktionsprüfung und Inbetriebnahme von Baugruppen

Ausbildung & Kenntnisse

Ausbildung zum Industriemechaniker, 08/2014 – 01/2018

Weiterbildung Hydraulik und Pneumatik (2020) · Sicheres Lesen technischer Zeichnungen

Weitere Angaben

Verfügbarkeit: Nach Absprache

Deutsch: C2 · Englisch: B1

Ergebnis

Einheitliches Kandidatenprofil

KandidatenprofilMUSTER

Lukas Weber

Industriemechaniker

Verfügbarkeit
Nach Absprache
Berufserfahrung
Industriemechaniker · Instandhaltung03/2021 – heute

Rheintor Anlagenbau GmbH, Düsseldorf

  • Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Diagnose und Behebung mechanischer Störungen
  • Austausch und Justierung von Baugruppen
  • Dokumentation der Wartungsarbeiten
Industriemechaniker · Montage02/2018 – 02/2021

Muster Maschinenbau GmbH, Neuss

  • Montage von Maschinen nach technischen Zeichnungen
  • Einbau hydraulischer und pneumatischer Komponenten
  • Funktionsprüfung und Inbetriebnahme von Baugruppen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker
  • Weiterbildung Hydraulik und Pneumatik (2020)
  • Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
Ihr Ansprechpartner
Julia Schneider

Personalberaterin

Telefon: 0211 00000000

E-Mail: julia.schneider@example.com

Angaben aus dem Muster-Lebenslauf.

Zeit für das, was Umsatz bringt

Weniger Verwaltung. Mehr Zeit für Kunden.

Weniger Übertragen, Formatieren und Ablegen. Ihr Team gewinnt Freiraum für Kandidatengespräche, Kundenbetreuung und Vertrieb.

Weniger manuelle Übertragung

Berufserfahrung und Qualifikationen werden direkt aus dem Lebenslauf übernommen. Wiederholtes Abtippen entfällt.

Einheitlicher Kundenauftritt

Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Vorlage. Jedes Profil folgt demselben Aufbau und ist für den Versand an Ihre Kunden formatiert.

Direkt beim Kandidaten

Das versandfertige Profil liegt beim passenden Datensatz in Ihrem angebundenen System. Ihr Team kann es direkt an Kunden weitergeben.

So viel Zeit sparen Sie pro Monat mit der Automatisierung.

Bis zu33,3Stunden Zeitersparnis pro MonatProfile × Minuten ÷ 60

Geschätztes Einsparpotenzial auf Basis Ihrer Angaben. Die tatsächliche Zeitersparnis hängt von Ihrem bisherigen Aufwand und den automatisierten Arbeitsschritten ab.

Passt in Ihren Arbeitsalltag

Einmal angebunden. Im Alltag automatisch.

Die Automatisierung verbindet Ihren Bewerbungseingang mit Ihrer Kandidatenverwaltung. Ihr Team arbeitet in den vertrauten Systemen weiter.

  1. 01

    Ihr Bewerbungseingang

    Neue Lebensläufe werden aus dem angebundenen Postfach, Formular oder Bewerbungssystem übernommen. Einzelne Uploads durch Ihr Team entfallen.

  2. 02

    Automatisierte Profilerstellung

    Die vorhandenen Angaben werden in Ihre Profilvorlage übertragen. Das Layout passt sich dynamisch an und das Profil wird versandfertig erstellt.

  3. 03

    Ihr CRM oder Bewerbungssystem

    Das fertige PDF wird dem passenden Kandidaten zugeordnet. Ihr Team kann es direkt aus dem System an Kunden weitergeben.

Die technische Anbindung und nötigen Zugriffsrechte klären wir gemeinsam mit Ihnen.

Einrichtung und Betreuung

Von der Einrichtung bis zur laufenden Betreuung.

Sie haben einen festen Ansprechpartner für die Einrichtung, Ihre Fragen und spätere Anpassungen. Wir stimmen die Automatisierung auf Ihren Arbeitsalltag ab.

  1. 01

    Ablauf und Vorlage abstimmen

    Gemeinsam klären wir Bewerbungseingang, Profilvorlage und Zielsystem. Darauf bauen wir Ihren Ablauf auf.

  2. 02

    Mit Beispielen testen

    Wir prüfen Inhalt, Layout und Zuordnung mit Musterunterlagen. Auch unvollständige Lebensläufe und Sonderfälle werden berücksichtigt.

  3. 03

    Im Alltag begleiten

    Wir betreuen den laufenden Ablauf und stimmen notwendige Anpassungen mit Ihnen ab. Den genauen Umfang besprechen wir persönlich.

Klare Regeln für jedes Profil.

Dynamisch angepasste Profile

Nur vorhandene Informationen werden übernommen. Fehlende Angaben entfallen, das Layout passt sich automatisch an.

Versandfertig für Ihre Kunden

Das Profil wird vollständig formatiert in Ihrem CRM hinterlegt. Ihr Team entscheidet, wann und an wen es gesendet wird.

Datenverarbeitung abgestimmt

Verarbeitende Dienste, Zugriffsrechte und Speicherdauer klären wir vor der Einrichtung mit Ihnen.

Einrichtung und laufende Betreuung richten sich nach Ihrem Profilvolumen, Ihrer Vorlage und der benötigten Anbindung.

Kurz geklärt

Was Sie vor dem Start wissen möchten.

Antworten zur Profilerstellung, zur Anbindung Ihrer Systeme und zur Zusammenarbeit.

01 Ist die Profilerstellung auch ohne Recruiting buchbar?
Ja. Die automatisierte Profilerstellung ist ein eigenständiger Service und verarbeitet die Bewerbungen, die bereits bei Ihnen eingehen.
02 Funktioniert das mit unserem CRM oder Bewerbungssystem?
Wir prüfen, ob Ihr System Lebensläufe bereitstellen und fertige Profile aufnehmen kann. Die Möglichkeiten und nötigen Zugriffsrechte klären wir gemeinsam mit Ihnen.
03 Können die Profile genauso aussehen wie unsere bisherigen?
Wir richten Ihre Profilvorlage mit Logo, Farben und den gewünschten Abschnitten ein. Eine bestehende Vorlage nutzen wir als Grundlage und klären gemeinsam die technische Umsetzung.
04 Muss unser Team jeden Lebenslauf einzeln hochladen?
Nein. Nach der Anbindung werden neue Lebensläufe automatisch übernommen. Unlesbare Unterlagen oder nicht unterstützte Dateiformate können eine manuelle Bearbeitung erfordern.
05 Was passiert, wenn Angaben im Lebenslauf fehlen?
Das Kandidatenprofil passt sich dynamisch an die vorhandenen Informationen an. Fehlende Angaben werden ausgelassen, sodass ein versandfertiges Profil ohne leere Felder oder offene Punkte entsteht.
06 Was kostet die automatisierte Profilerstellung?
Die Kosten für Einrichtung und laufende Betreuung richten sich nach Ihrem Profilvolumen, Ihrer Vorlage und der Systemanbindung. Ihren Bedarf und die genauen Kosten besprechen wir persönlich.

Ihr nächster Schritt

Weniger Aufwand für Profile. Lassen Sie uns Ihren Ablauf besprechen.

Zeigen Sie uns, wie Ihr Team heute arbeitet. Gemeinsam klären wir, welche Schritte wir automatisieren können und wie die Umsetzung bei Ihnen aussieht.

Das klären wir gemeinsam

  • Ihr Potenzial für weniger manuelle Arbeit
  • Ein konkreter Ablauf für Ihre Systeme
  • Alle Leistungen und Kosten auf einen Blick

Ihr direkter Ansprechpartner

Baran Emre

Geschäftsführer · emmi media

Lieber direkt sprechen?

0211 23395678Termin vereinbaren

Lernen wir uns kennen.

Ein paar Angaben zu Ihrem Ablauf genügen. Die Details klären wir persönlich. * Pflichtfelder.

Eine grobe Schätzung genügt.

Ob und wie sich Ihr System anbinden lässt, klären wir persönlich.

Bitte keine echten Lebensläufe oder personenbezogenen Bewerberdaten einfügen.

Kostenlos & unverbindlich